愛拚才會贏？ @ Strategy

愛拚才會贏，這首歌發行於1988年，當時正逢臺灣人民努力奮鬥打拚，臺灣經濟大躍進的時代，歌詞意境主要是鼓勵落魄或失意的人們，仍要抱定信心，努力奮鬥，甚至是一句鼓勵人們努力向上的格言。

資料來源行政院主計處

1945年二次世界大戰結束後，戰後出生率開始大幅增加，15年過後，這批小朋友陸續長大成15歲以上的勞動青年，一直到1965年，這批嬰兒潮世代才結束，從此以後，台灣每個年齡層的人數都是逐漸下滑的，由於1945~1965年出生的世代是數量最多的族群，所以台灣所有的經濟循環幾乎都是跟著這批人在運作，1980年代以前，這個世代大多在求學階段，造成各個高中、國中、小學數量不足

1990年代，這個世代進入就業與消費時期，廉價勞動力吸引歐美外國製造業進入台灣，大幅增加就業機會，勞動職缺增加速度遠過台灣勞動力增加速度，勞動力供不應求，收入上升，帶動全民消費，消費再產生各種產業，台灣經濟達到所謂「台灣錢淹腳目」的盛況，這個世代的人們結婚生子、買房置產，帶動建築業與服務業，那不是台灣經濟奇蹟，只是人口勞動力快速上升所產生的經濟效應

2000年代，世界上許多新興市場，例如越南、中國、印尼、巴西，也逐漸邁入人口勞動力上升的階段，台灣勞動力的增加速度逐漸超過勞動職缺增加速度，雖然收入依然是增加的，但收入成長率已經開始下滑，而當年的嬰兒潮世代，已經35~55歲，逐漸邁入各產業的管理階層，收入提升，擴大購置房地產和擴張企業發展，2010年代，嬰兒潮世代逐漸邁入了各產業的階級最頂層，他們幾乎掌管了台灣各個經濟領域的最大指揮權，2020年代，嬰兒潮世代即將退休了，而且往後每個年齡層的人口越來越少，未來台灣將逐漸面臨退休金不足的困境

資料來源FRED

對於1960年代和1990年代的人來說，一樣是愛拚才會贏，但贏的機率可是大不同，1960年代和1990年代出生的人，一樣努力工作，所得的報酬率和職場晉升機會可是兩樣情，舉例來說，1990年代就進入勞動力衰退的日本，年紀越輕的族群，相對失業率越高，因為人口結構巔峰時期一過，國家總消費力就會開始下滑，連帶的產業也會逐漸蕭條，職場職缺逐漸減少，年紀大者或者擁有技術經驗者，較容易找到工作，而剛要進入職場的社會新鮮人，順利找到工作的機率會越來越低，即使進入了職場，由於管理階層一堆老人佔著重要的工作，年輕人永遠無法升上去，這種升遷癱瘓的現象會越來越明顯，上層的位置永遠比下層少，景氣越蕭條，管理職缺無法增加，年紀長者無法晉升，下面的基層員工就算有能力，也難以提升職位階層，底層的人做數十年也沒辦法有很大的進展，整個職場的晉升制度將成為一攤死水

除非該國家的創新產業非常興盛，持續淘汰弱勢產業，產生新的企業職場分配，否則這種惡性循環難以打破

資料來源FRED

2008年進入衰退的歐洲各國來說，新生代更是明顯的弱勢，年輕族群失業率逐漸高於全民失業率

歐洲已開發國家也正在進入嬰兒潮的退休階段，年輕族群失業率幾乎全面遠高於全民失業率，就算找到工作了，未來數十年內，職場階層也難以晉身，歐洲債務危機只是剛開始，後續還會帶來年輕世代累積長期憤怒情緒的革命

少子化的影響力，不只反映在經濟數據上，更多的年輕世代生活壓力，只能隱藏在年輕世代的心裡，這些從經濟數據上根本看不出來，這不是任何世代的過錯，而是人類長期世代輪替的一小段歷史，對於某些年輕人來說，他們剛好屬於這不幸的世代