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Joe：「日本許多企業出現了近年來的首次加薪，日本經濟衰退20年，有些企業已經10多年沒加薪了」

日本首相安倍晉三上任後就大力呼籲日本企業應調漲員工基本薪資，而隨著日本企業業績改善，豐田等重量級企業也紛紛響應、同意調薪。

日本媒體報導，日本春鬥(勞資雙方於春季進行的薪資協商)在12日進入高峰期，多數重量級企業的資方公佈薪資調整幅度，其中對日本薪資協商具有重大影響力的豐田汽車(Toyota)正式宣佈，同意將員工基本月薪調升2700日圓，調漲幅度雖不及勞方要求的4000日圓，惟已創下2002年採用現行協商體制以來的最高額紀錄，且也為豐田6年來首度調升員工基本薪資；除調高基本薪資之外，豐田也接受勞方所提的要求，同意2014年獎金將發放6.8個月。

除豐田之外，日產汽車(Nissan)也同意將基本月薪調升3500日圓(調幅完全符合勞方的要求)，且預估本田汽車(Honda)、三菱汽車(Mitsubishi Motors)也會將基本月薪調升2200日圓、2000日圓，除車廠之外，日立(Hitachi)、東芝(Toshiba)等日本6大電機廠已於日前宣佈同意將基本月薪調升2000日圓；新日鐵住金等鋼鐵廠也允諾將在2014-2015年度內將基本月薪調升2000日圓。

超商業者部份，FamilyMart同意調薪5000日圓(調幅完全符合勞方的要求)、Lawson也同意將基本月薪調升3000日圓(為12年來首度調升)。

產經新聞指出，日本大企業此波調薪潮效應能否擴及至中小企業及非正規員工上，將是4月消費稅稅率調漲後，日本景氣能否避免陷入失速的最大關鍵，日本政府會努力將此波加薪效應蔓延至中小企業及非正規員工上，讓日本經濟擺脫長期通縮困境。

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